上(shang)海2014年7月2日電(dian) /美通社(she)/ -- 全球(qiu)領先(xian)的專業(ye)咨詢服(fu)務公司 -- 韜(tao)睿(rui)惠(hui)悅咨詢公司(以下簡稱“韜(tao)睿(rui)惠(hui)悅”)宣布推出(chu)整合式員(yuan)工(gong)敬業(ye)度調查平臺。新的平臺將使管理人員(yuan)、人力資源負責人和高管能(neng)夠從他們的員(yuan)工(gong)調查結果中得出(chu)更深入的見(jian)解(jie),進而(er)更加(jia)迅(xun)速地采取行動。
“增強型平臺的一個主要特性是,它在激發員工敬業度和為員工增權賦能的同時,還為企業節約了時間,”韜睿惠悅亞太區員工調查地區負責人 Lesley Brown 說道,“韜睿惠悅多(duo)年來潛(qian)心探索高效組織的較佳(jia)做(zuo)法,結合公司顧(gu)問最為深刻的真知卓識,開發出(chu)這一全新(xin)的強大平臺(tai)。平臺(tai)目前提供繁(fan)體(ti)中文、簡體(ti)中文和日語(yu)版(ban)本(ben),在不(bu)久的將來還(huan)會逐步推出(chu)更多(duo)的本(ben)地語(yu)言版(ban)本(ben)。”
對于希望利用調查真正(zheng)在(zai)內部推動變革的(de)組織來說,增強型調查平臺(tai)(tai)堪(kan)稱理想之(zhi)選。平臺(tai)(tai)可幫助(zhu)企業收集(ji)和(he)分析相關結果,然后將(jiang)其(qi)解(jie)讀形(xing)成(cheng)見解(jie)和(he)行動。該平臺(tai)(tai)的(de)主(zhu)要特點包括:
“對于(yu)想要推(tui)進(jin)員(yuan)工敬業(ye)度(du)的中國(guo)企業(ye)而言,這套新系統(tong)是其強大的工具。”韜(tao)睿(rui)惠(hui)悅中國(guo)區組織效(xiao)能與調研咨詢總經(jing)理(li)林杰文表示,“管理(li)人(ren)員(yuan)從此不但可(ke)以(yi)快速了解后續(xu)行動中需要優先考(kao)慮的內容,還可(ke)以(yi)進(jin)入韜(tao)睿(rui)惠(hui)悅全球(qiu)行動計(ji)劃資源庫,只需幾分鐘就(jiu)可(ke)以(yi)實現(xian)從調研結(jie)果到行動再(zai)到實施。”