上海2016年12月8日電 /美通(tong)社(she)/ -- 光輝國際（紐交(jiao)所代碼：KFY）旗(qi)下光輝合益發表了一份(fen)薪(xin)酬預測(ce)。預測(ce)表示(shi)，經(jing)通(tong)貨(huo)膨脹調(diao)整(zheng)后，全(quan)球實際薪(xin)資將實現2.3%的增長，相較去年2.7%的增幅有所回落。
亞洲薪酬增長最為強勁 -- 盡管中國增速將放緩
亞洲人均薪酬在2017年將會上漲6.1%，相較于去年及前年分別下降0.3%及0.7%。人均實際薪資預計將上升4.3％ -- 這一數字領先全球。薪資上漲幅度較大的國家為越南（7.2％），其次是泰國（5.6％）、印度尼西亞（4.9％）和印度（4.8％）。亞洲較大的變化發生在中國，中國員工預測的實際薪資增長率下降了將近2.5％，從2016年實際增長6.3％到2017年的預計增長4％，中國薪酬進入慢增長的階段。
東歐較西歐地區而言更為樂觀
據光輝合益預(yu)測，東歐(ou)(ou)工人的(de)平均薪資增(zeng)長率將(jiang)在2017年達到5.1％，而通(tong)貨(huo)膨(peng)脹率為3％，實際薪資將(jiang)增(zeng)長2.1％。由于西(xi)歐(ou)(ou)的(de)通(tong)貨(huo)膨(peng)脹率更低(di)，工人的(de)薪資增(zeng)長也(ye)更少，預(yu)計(ji)增(zeng)長2.1％，通(tong)貨(huo)膨(peng)脹0.4％，因(yin)此(ci)實際增(zeng)長率僅為1.7％。盡管在退歐(ou)(ou)之后市場出(chu)現動蕩，英國的(de)表現卻相當不錯，預(yu)計(ji)升幅保持(chi)在2.5％（與過(guo)去三年持(chi)平）。而法國和德(de)國員工的(de)實際薪資漲幅分別為1.5％和2.2％。
光輝合益助理副總裁陳琳女(nv)士(shi)表示：“盡(jin)管不像(xiang)去年那樣高 -- 但是連(lian)續三年以來歐(ou)洲市(shi)場實際薪資仍然呈現增(zeng)長態勢。同(tong)時，大多數歐(ou)洲國(guo)家(jia)的通貨膨脹率相(xiang)對(dui)較低，這對(dui)實際薪資增(zeng)長的結果(guo)產生了積極(ji)影響。”
北美薪資增長低
北美(mei)地(di)區的薪酬增(zeng)長(chang)(chang)(chang)預(yu)(yu)計(ji)將低于其他地(di)區，僅為(wei)2.8％，與去(qu)年相同。根據通(tong)貨膨(peng)脹(zhang)調整后，地(di)區實(shi)(shi)際薪資(zi)增(zeng)長(chang)(chang)(chang)為(wei)1.4％。美(mei)國的薪資(zi)增(zeng)長(chang)(chang)(chang)預(yu)(yu)計(ji)為(wei)3％，考慮到(dao)1.1％的通(tong)貨膨(peng)脹(zhang)率，實(shi)(shi)際薪資(zi)將增(zeng)長(chang)(chang)(chang)1.9％。加拿大員(yuan)工的薪資(zi)增(zeng)長(chang)(chang)(chang)預(yu)(yu)計(ji)為(wei)2.5％，考慮到(dao)通(tong)貨膨(peng)脹(zhang)率為(wei)1.6％，實(shi)(shi)際薪資(zi)將增(zeng)長(chang)(chang)(chang)0.9％。
經濟混亂影響拉丁美洲員工收入
拉丁美洲員工2017年的薪酬增(zeng)長率將維持全球較高，達到7％。然(ran)而，由于該地區(qu)的高通貨膨(peng)脹率（5.9％），預(yu)計實際(ji)薪資(zi)增(zeng)長僅(jin)為1.1％。
中東通脹高企，拉低實際薪資增長
2017年，中(zhong)東員工薪酬態勢(shi)良(liang)好。盡管經歷了油價暴跌和整個(ge)地區的經濟政治動蕩，薪資漲幅(fu)還是將達(da)到4.5％，該(gai)地區通貨膨(peng)脹率為2％，因此實際薪資將上升2.5％。
約(yue)旦(dan)（6.3％）和黎巴嫩(nen)（6.1％）將是中東地區(qu)實際薪資增(zeng)長較(jiao)高的國家。阿聯酋的實際薪資增(zeng)長較(jiao)低(di)，為0.5％，低(di)于去(qu)年的0.9％。
非洲實際增幅全球較低
盡管非洲預計提高6.4％的(de)(de)薪酬，但(dan)高通脹使得實際增長(chang)僅為0.7％。埃及是非洲地區實際薪酬增長(chang)倒掛的(de)(de)兩個國家之(zhi)一(yi)，和去年-0.4%的(de)(de)增幅相比，今年-3%的(de)(de)結(jie)果，顯(xian)得更為糟糕。阿爾(er)及利亞則(ze)為-1.1％。
太平洋地區漲幅拉高全球平均水平
預計太平洋(yang)地區的薪(xin)(xin)(xin)資(zi)漲(zhang)幅為2.8％，根據(ju)通貨(huo)(huo)膨脹實際增(zeng)長(chang)調整為1.8％。 澳(ao)大利亞(ya)名義(yi)薪(xin)(xin)(xin)資(zi)將增(zeng)長(chang)3%，考慮到1.4％通貨(huo)(huo)膨脹率，實際薪(xin)(xin)(xin)資(zi)增(zeng)長(chang)為1.6％。 在新(xin)西蘭，薪(xin)(xin)(xin)資(zi)增(zeng)長(chang)預計為2.5％，通貨(huo)(huo)膨脹率為0.6％，實際薪(xin)(xin)(xin)資(zi)增(zeng)長(chang)1.9％。
“亞洲國家的實際薪酬預計出現普遍增長，這和這個地區活躍的經濟發展和良好的通貨膨脹管理有關。” 陳琳表示。“然而，根據薪酬實際增長速度的橫向預測對比來看，中國將失去去年亞洲前三分之一強的地位，增速放緩。同時，由于產業調整，專業技術人才稀缺，整體勞動力人口下降等因素所帶來的影響預計在未來幾年將更為突出。”
關于本研究
數(shu)據(ju)均來自于光輝(hui)合(he)益PayNet數(shu)據(ju)庫(ku)，其中(zhong)(zhong)包含(han)110多個國家(jia)(jia)、25000多家(jia)(jia)組(zu)織中(zhong)(zhong)的(de)2000多萬名從業人員。研究(jiu)中(zhong)(zhong)展示(shi)了(le)全(quan)球眾多公司人力資源部門預測的(de)2017年薪酬增長率(lv)，并將其與2016年同一時期做出(chu)的(de)預測進行了(le)比較。同時，還將其與《經濟學人》公布(bu)的(de)2016通脹率(lv)進行了(le)對照。在計算全(quan)球及地區平均數(shu)據(ju)時，研究(jiu)者排(pai)除了(le)通脹率(lv)過高(gao)、貨幣貶值嚴重的(de)國家(jia)(jia)（包括委內瑞拉、阿根廷、俄羅斯及烏克蘭(lan)）。
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