上(shang)海(hai)2017年6月7日(ri)電 /美通(tong)社/ -- 6月7日(ri)，在第二屆中國（上(shang)海(hai)）國際人力資(zi)源(yuan)服(fu)務產品與技術大會上(shang)，上(shang)海(hai)外服(fu)集團升級推出了“外服(fu)云平臺2.0”以及基于該平臺的覆蓋人力資(zi)源(yuan)管(guan)理的綜(zong)合解決方案(an)。
上(shang)海(hai)外服(fu)集團首席信息官朱農飛(fei)在(zai)(zai)以“云(yun)時代，云(yun)服(fu)務(wu)(wu)，云(yun)平(ping)臺(tai)”為主題的(de)演講中，闡述了構成“外服(fu)云(yun)平(ping)臺(tai)”的(de)“兩朵云(yun)”，即針對(dui)人力資源管理者的(de)B端(duan)云(yun)和針對(dui)雇(gu)員的(de)C 端(duan)云(yun)。“兩朵云(yun)”均將在(zai)(zai)基(ji)礎(chu)的(de)服(fu)務(wu)(wu)交付(fu)之上(shang)，提(ti)供(gong)(gong)更(geng)加(jia)貼合(he)企業與員工需(xu)求的(de)增值服(fu)務(wu)(wu)和個性化服(fu)務(wu)(wu)。未來(lai)，“外服(fu)云(yun)平(ping)臺(tai)”還將為企業提(ti)供(gong)(gong)更(geng)多優質(zhi)的(de)在(zai)(zai)線(xian)服(fu)務(wu)(wu)，滿足雇(gu)員的(de)個性化需(xu)求，最(zui)終推進行業級人力資源生(sheng)態鏈(lian)服(fu)務(wu)(wu)平(ping)臺(tai)的(de)構建(jian)。
基于“外服云平臺”，上海外服集團人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業務外包四大主業均推出了融合技術與服務的人力資源解決方案。上海外服集團副總裁、人事管理事業部總經理夏海權在“人力資源，奇點來臨”的主題演講中指出，面臨層出不窮的黑科技，人力資源行業也面臨著奇點的來臨。他以互聯網發展的三個階段為藍本，深入解讀了上海外服的思考與解決方案；上海外服集團副總裁、薪酬福利事業部總經理高亞平以“薪·福之道 外服價值”為主題，深入剖析了企業薪酬福利管理中的痛點及關鍵因子，提出了融合“咨詢+系統+交付”的(de)全面(mian)薪(xin)酬福利解決方案；上(shang)海外(wai)服(fu)(fu)集團副總(zong)裁(cai)、招聘及靈(ling)活(huo)用(yong)工事業(ye)(ye)部總(zong)經(jing)理余(yu)立越以“共(gong)享經(jing)濟時(shi)代(dai)的(de)效益與匠心(xin) -- 員工的(de)靈(ling)活(huo)雇傭與管(guan)理”為主題(ti)(ti)發表演(yan)講(jiang)，提(ti)出針對互聯時(shi)代(dai)員工職場幸福感(gan)低、企業(ye)(ye)用(yong)工成本高等現狀，上(shang)海外(wai)服(fu)(fu)靈(ling)活(huo)用(yong)工解決方案在系統管(guan)理、人才庫(ku)和全國網絡等方面(mian)的(de)核心(xin)優勢及價值；上(shang)海外(wai)服(fu)(fu)集團副總(zong)裁(cai)、業(ye)(ye)務外(wai)包事業(ye)(ye)部總(zong)經(jing)理畢(bi)培文(wen)在題(ti)(ti)為“云(yun)端融合 -- 進入DT時(shi)代(dai)的(de)外(wai)服(fu)(fu)HCM”的(de)演(yan)講(jiang)中，分享了上(shang)海外(wai)服(fu)(fu)集團作為一家老牌(pai)HRO企業(ye)(ye)，是如何將深刻理解本土人力資(zi)源服(fu)(fu)務的(de)業(ye)(ye)務邏輯和客戶所需作為核心(xin)優勢來打造的(de)。
通過“外(wai)服(fu)云平臺”，上(shang)海外(wai)服(fu)正在全(quan)面提升人事管理(li)、薪酬福利、招聘(pin)與靈(ling)活用工及業務(wu)外(wai)包等(deng)人力(li)資源外(wai)包服(fu)務(wu)的(de)效(xiao)率、效(xiao)益(yi)和效(xiao)能，為人力(li)資源管理(li)賦能，開啟HR管理(li)的(de)“智慧云”模式，推進構建人力(li)資源服(fu)務(wu)生態圈。
