北京2017年(nian)9月(yue)29日電 /美通社(she)/ -- 近日，由著名的(de)綜合人(ren)力資源服務機構諾姆四達集團發起的(de)“2017企業人(ren)才發展現狀調研”活動正式(shi)啟動。

隨著全(quan)球化(hua)競(jing)爭(zheng)時代的(de)到(dao)來，人(ren)(ren)(ren)才(cai)成(cheng)(cheng)了企(qi)(qi)業(ye)核心競(jing)爭(zheng)力之一，因此，企(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)發(fa)(fa)展(zhan)工作成(cheng)(cheng)為(wei)企(qi)(qi)業(ye)獲取競(jing)爭(zheng)力的(de)重要保障。在(zai)當前中國人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)呈現“新常態” -- 人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)多(duo)樣性(xing)、人(ren)(ren)(ren)才(cai)高流動性(xing)、潛力成(cheng)(cheng)為(wei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)重要的(de)資(zi)(zi)本的(de)三個(ge)背景特征(zheng)下，如何(he)建(jian)立正(zheng)確的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)發(fa)(fa)展(zhan)理念，完(wan)善企(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)發(fa)(fa)展(zhan)體(ti)系至關重要。

在此情況下，諾姆四達集(ji)團(tuan)提(ti)出了全面(mian)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發(fa)展(zhan)(zhan)體(ti)系，以適應新形態下的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發(fa)展(zhan)(zhan)需求(qiu)。全面(mian)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發(fa)展(zhan)(zhan)體(ti)系是指：以企(qi)(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)和(he)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發(fa)展(zhan)(zhan)需要(yao)為(wei)核心，依靠長(chang)期跟蹤(zong)、評價、激勵、培養等一系列(lie)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)管理工作，通過(guo)企(qi)(qi)業(ye)和(he)個人(ren)(ren)(ren)共同參與和(he)推動，充分挖掘(jue)和(he)培養每(mei)位員工的(de)(de)潛質和(he)可能的(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)方(fang)向，最終為(wei)企(qi)(qi)業(ye)實現長(chang)遠戰(zhan)略發(fa)展(zhan)(zhan)目標提(ti)供多元(yuan)化(hua)的(de)(de)持續的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)供應。

此次諾姆四達集團聯合北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會、上海心理學會共同開展2017年企業人才發展現狀調研活動，希(xi)望通過詳(xiang)細的調查(cha)幫助企業了解人才發展工作(zuo)的現(xian)狀及其問題(ti)，以(yi)期為企業完善人才發展工作(zuo)提供方向性建議。

參(can)與(yu)調(diao)(diao)研(yan)可登陸諾(nuo)姆(mu)四(si)達官網，或關注官方微信，凡參(can)與(yu)者(zhe)屆時均可獲得詳細(xi)調(diao)(diao)研(yan)報告一(yi)份。