北京2017年(nian)12月(yue)15日電 /美通社/ -- 12月(yue)14日，2017中國雇(gu)主品牌盛(sheng)典(dian)在北京舉辦，首都航(hang)空受邀出席活動并(bing)榮獲“中國卓越雇(gu)主100強”、“中國大學生較佳(jia)雇(gu)主航(hang)空航(hang)天及(ji)制造行業15強”兩項大獎(jiang)。

此次盛典活動由58集團主辦，圍繞智慧、開放、人文三大篇章，共同探討行業的發展方向和中國的人才環境格局。盛典設有專門頒獎環節，為評選出的2017年優秀雇主企業頒發獎項。此次雇(gu)(gu)主品牌評(ping)選(xuan)系列活(huo)動(dong)，覆蓋(gai)范圍(wei)廣(guang)泛，通過調(diao)研數據分(fen)析和(he)科學(xue)機(ji)制(zhi)評(ping)選(xuan)，對來自等眾(zhong)多(duo)行(xing)業(ye)領域的千(qian)余家企(qi)業(ye)進行(xing)評(ping)選(xuan)，首都(dou)航(hang)空(kong)憑借著(zhu)在人才招聘(pin)管理、員(yuan)工(gong)培養體系及(ji)(ji)企(qi)業(ye)氛(fen)圍(wei)營建等多(duo)個方面的突出表(biao)現，獲得廣(guang)大雇(gu)(gu)員(yuan)和(he)專業(ye)評(ping)委的高度認(ren)可(ke)，在眾(zhong)多(duo)企(qi)業(ye)中(zhong)脫穎而出榮獲“中(zhong)國卓(zhuo)越(yue)雇(gu)(gu)主100強”、“中(zhong)國大學(xue)生較佳雇(gu)(gu)主航(hang)空(kong)航(hang)天及(ji)(ji)制(zhi)造行(xing)業(ye)15強”兩項大獎。

首都(dou)航(hang)(hang)空成(cheng)立于2010年(nian)，是世界500強(qiang)海航(hang)(hang)集團(tuan)成(cheng)員企業。作為(wei)一家年(nian)輕的(de)航(hang)(hang)空企業，首都(dou)航(hang)(hang)空憑借(jie)著不斷發展的(de)航(hang)(hang)線(xian)布局和創(chuang)新的(de)人(ren)才(cai)(cai)體(ti)系(xi)迅速成(cheng)長為(wei)百(bai)億規模企業，以人(ren)為(wei)本、人(ren)才(cai)(cai)可持續發展等創(chuang)新有活力的(de)人(ren)力資源理(li)念，吸引著越來越多的(de)優秀人(ren)才(cai)(cai)加入，此次獲(huo)獎也是對首都(dou)航(hang)(hang)空雇主品(pin)牌實(shi)力的(de)肯定(ding)。

人才選拔與培養，雙管齊下

首都航空兼(jian)顧外部頂(ding)尖人才引(yin)進(jin)和(he)內(nei)部高潛人才培養，通過打造(zao)精(jing)品校園招聘(pin)、定期社會招聘(pin)、專項特業(ye)人才精(jing)準招聘(pin)和(he)內(nei)部選拔培養等形式，積極推(tui)動企業(ye)雇(gu)主品牌建設(she)。

在人(ren)才招聘(pin)方(fang)面(mian)，不斷引進(jin)國內外高(gao)學(xue)歷、高(gao)素質(zhi)人(ren)才，以及具有(you)海外留學(xue)背景的(de)人(ren)才和外籍員(yuan)工，營(ying)造國際多元化的(de)工作氛圍，通過交流(liu)提升員(yuan)工的(de)眼(yan)界及世界觀。僅2017年，累計新引進(jin)人(ren)數達(da)到(dao)1573人(ren)。

在員(yuan)(yuan)工(gong)職(zhi)業(ye)生涯發展規劃上，首都(dou)航空實(shi)施(shi)管(guan)理與技術(shu)雙通(tong)(tong)道晉升(sheng)模式，通(tong)(tong)過建(jian)立涵蓋(gai)公司管(guan)理層級(ji)、各(ge)業(ye)務(wu)體系的(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)庫，為各(ge)層級(ji)量身打造各(ge)類培(pei)(pei)(pei)訓項目。2017年開(kai)啟首都(dou)航空國(guo)際化管(guan)理人(ren)才(cai)(cai)(cai)梯隊(dui)IMT 和(he)國(guo)際化業(ye)務(wu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)梯隊(dui)IPT兩(liang)個培(pei)(pei)(pei)養項目，進一步完善和(he)提升(sheng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)(pei)(pei)養機制，提高(gao)員(yuan)(yuan)工(gong)全(quan)方面素(su)質,開(kai)拓(tuo)員(yuan)(yuan)工(gong)國(guo)際化視(shi)野，全(quan)面助(zhu)力員(yuan)(yuan)工(gong)快速發展。

首(shou)都航(hang)空同(tong)時引進“三人行”線上學習平(ping)臺(tai)，覆蓋全(quan)國各地(di)(di)從業(ye)人員(yuan)(yuan)，讓員(yuan)(yuan)工(gong)可(ke)以在手機(ji)移動端隨時隨地(di)(di)獲取課(ke)程內容，通過多元化(hua)的平(ping)臺(tai)與數字化(hua)、系(xi)統化(hua)的培訓(xun)體(ti)系(xi)，滿足員(yuan)(yuan)工(gong)的學習需(xu)求(qiu)，提升業(ye)務能力，實(shi)現與員(yuan)(yuan)工(gong)們(men)的共同(tong)成長。

在開放、公平、包容的企業氛圍中創造價值

首(shou)都航空一直以(yi)來遵循(xun)著以(yi)人為本(ben)的原(yuan)則，以(yi)開放、公平、包(bao)容的企業(ye)文化(hua)(hua)為員(yuan)工(gong)(gong)創造了良(liang)好的工(gong)(gong)作氛圍(wei)。從員(yuan)工(gong)(gong)角度(du)(du)出發，通過不斷優化(hua)(hua)完善相關制度(du)(du)滿(man)足員(yuan)工(gong)(gong)的實(shi)際需求，舉(ju)辦生日會、節日慰問、建立EAP “心”關懷(huai)項(xiang)目、健康素質(zhi)關懷(huai)等，以(yi)人性化(hua)(hua)的福利(li)措(cuo)施，提(ti)升了員(yuan)工(gong)(gong)的歸屬感(gan)。

同時，首都航空倡導員工認真做事，發揮(hui)(hui)主(zhu)人翁(weng)的精神，與(yu)(yu)企業共擔(dan)、共贏(ying)、共享。公平公正的待遇、不設天花板的發展(zhan)空間，較(jiao)大(da)限度(du)的激(ji)發員工的創造力(li)，充分發揮(hui)(hui)大(da)眾認同、大(da)眾參與(yu)(yu)、大(da)眾分享、大(da)眾成就(jiu)的企業文(wen)化，共同創造價值，提升企業實力(li)。

優質的人才資源是企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)和創新(xin)的動(dong)力，首都(dou)航空將抓住時(shi)代機(ji)遇，秉持(chi)著關注員工成長、立足未(wei)來發(fa)展(zhan)(zhan)的人才培養(yang)理念，了解員工的需(xu)求、發(fa)掘(jue)員工的潛力和價值，在(zai)未(wei)來的人才資源及(ji)企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)上，獲(huo)得更大的突破和成功。