上海2018年6月5日電 /美通社/ -- 移動互聯技術的迅猛發展，讓求職者可以輕松獲取海量職位信息，卻難以辨別真偽并從中篩選出適合自己的有效信息；初出茅廬的求職者更會因為自我認知不足、面試經驗缺乏等，與心儀的工作失之交臂。在深刻洞悉各類人群求職痛點的基礎上，上海外服近期推出了線上線下深度融合的一體化招聘平臺 -- “上海外服微招聘”。

求職(zhi)者只需動(dong)動(dong)手指，就(jiu)可在微信端瀏覽諸多真實(shi)可靠的招聘信息，同步(bu)完成在線簡歷(li)投遞及(ji)人(ren)才測評。上海外服(fu)的資深招聘顧(gu)問還會通過線下面(mian)試，為(wei)求職(zhi)者提供(gong)專業(ye)(ye)的就(jiu)業(ye)(ye)指導與職(zhi)業(ye)(ye)生涯設計。這(zhe)種“線上快速入口+線下深入溝(gou)通”的模(mo)式，不僅(jin)有效(xiao)解決了(le)(le)招聘方與求職(zhi)者之間信息不對(dui)稱(cheng)、認知不匹配的問題，還為(wei)求職(zhi)者開辟了(le)(le)360度職(zhi)業(ye)(ye)提升路徑，將招聘服(fu)務(wu)從人(ren)崗匹配延(yan)伸到職(zhi)業(ye)(ye)發展。

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關注(zhu)求(qiu)職(zhi)者使(shi)用體驗(yan)是“上(shang)海(hai)外(wai)服微(wei)招聘”的(de)又一亮點。求(qiu)職(zhi)者不僅可以從其(qi)他(ta)求(qiu)職(zhi)網(wang)站直接導(dao)入已有簡歷，還可免費獲得在線QSI個人風格指針(zhen)測評，深入了解(jie)(jie)自己的(de)認知風格和(he)行為(wei)傾向，從專業(ye)角度(du)了解(jie)(jie)自己所(suo)適(shi)合的(de)崗位(wei)與(yu)工作場景。未來，“上(shang)海(hai)外(wai)服微(wei)招聘”還將持續優化操作流程，提高推薦崗位(wei)質量，幫(bang)助更多(duo)求(qiu)職(zhi)者科學擇(ze)業(ye)，順利就業(ye)，獲得更好的(de)職(zhi)業(ye)發展和(he)個人成長。