北京2019年(nian)7月17日 /美通社/ -- 近幾年(nian)，環境(jing)產業進入了高速發展期。短(duan)時(shi)間內，大(da)量的環境(jing)治(zhi)理需(xu)求在多種因素的推動下迅速釋(shi)放，一系列(lie)新興市(shi)場機會也隨之不(bu)斷涌現。
大量新興市場在短時間內集中爆發，不僅僅帶來了更多的市場機會，也對環境企業提出了更高的要求。
如何落(luo)地需求？如何更(geng)好地承(cheng)接新市場？任何復(fu)雜系統都不能(neng)靠(kao)單一邏(luo)輯(ji)支撐(cheng)發展(zhan)，企業(ye)尤其如此。E20環(huan)境平臺(tai)高級合伙人、職(zhi)能(neng)管(guan)(guan)理(li)負責人王舒宇曾指出，人才(cai)、管(guan)(guan)理(li)、資本是支撐(cheng)企業(ye)發展(zhan)的(de)三個(ge)重要邏(luo)輯(ji)，企業(ye)發展(zhan)要突飛猛進，必須突破人才(cai)、管(guan)(guan)理(li)、資本等方面的(de)瓶頸。
而(er)據生態環(huan)(huan)(huan)境(jing)部環(huan)(huan)(huan)境(jing)規劃(hua)院、國家環(huan)(huan)(huan)境(jing)規劃(hua)與(yu)(yu)政(zheng)策模擬重(zhong)點實(shi)驗室(shi)最新(xin)研(yan)究結果顯(xian)示，環(huan)(huan)(huan)保(bao)人(ren)才(cai)(cai)與(yu)(yu)經濟發展(zhan)、污染減排、環(huan)(huan)(huan)境(jing)質量改善高度(du)相關。但(dan)目前，環(huan)(huan)(huan)保(bao)人(ren)才(cai)(cai)空間分布(bu)差異(yi)大，環(huan)(huan)(huan)保(bao)人(ren)才(cai)(cai)任務負荷重(zhong)。
伴隨(sui)著中(zhong)央(yang)環保督察力度(du)進一步(bu)加大，環保需求(qiu)更加緊(jin)迫。從目前行業(ye)的(de)發展來(lai)看，要真(zhen)正(zheng)落地日益(yi)釋放的(de)強烈環保需求(qiu)，環保人才(cai)必然成為環境企業(ye)決勝市場的(de)重要基(ji)礎。
專業人才對新問題支撐不足
加快發展環境產業是國家調整經濟結構的重要舉措，環境企業也在近幾年不斷擴大業務規模，由此帶來旺盛的人才需求。但由于環境產業發展腳步加快，人才儲備卻沒有跟上節奏，面對日益增長的人才需求量，環保行業原來既有的人才存量不足的問題凸顯出來。
生態環(huan)境(jing)部環(huan)境(jing)規劃與(yu)政策模擬重(zhong)點實(shi)驗室(shi)常(chang)務(wu)副主任、環(huan)境(jing)規劃院研究員(yuan)蔣洪(hong)強曾在(zai)接(jie)受媒體(ti)采(cai)訪時指出，目前，我國環(huan)保人才(cai)規模與(yu)環(huan)保的繁重(zhong)任務(wu)要求存在(zai)矛(mao)盾，環(huan)保人才(cai)增長與(yu)區域環(huan)保需求也存在(zai)差異，高層(ceng)次環(huan)保人才(cai)引(yin)進培養(yang)難(nan)度較(jiao)大，部分(fen)緊缺(que)專(zhuan)業人才(cai)對環(huan)保新問題支(zhi)撐(cheng)不夠。
很多環保企業的資深HR也反映，在求(qiu)職(zhi)的(de)環保(bao)人才(cai)中，初級技能(neng)的(de)人數(shu)占比較多，高級技能(neng)的(de)人才(cai)相對較少(shao)，而復合型(xing)技能(neng)人才(cai)更(geng)是(shi)鳳毛麟角。
重慶三峰環境集團股份有限公司黨委書記董事長雷欽平曾在“2018（第十二屆）固廢戰略論壇”上指出了行業發展面臨的人才困局，他表示：“近(jin)幾年(nian)，行業(ye)的(de)(de)發(fa)展速度(du)很快，而不少企(qi)業(ye)的(de)(de)人才儲備卻(que)跟不上(shang)。有企(qi)業(ye)不得不花高薪，從其(qi)他地方挖人才、搭班(ban)子；還有企(qi)業(ye)項目簽好了(le)，卻(que)苦于找(zhao)不到合(he)適的(de)(de)項目經(jing)理。是時候關注‘人’的(de)(de)問題(ti)了(le)。”
專業(ye)(ye)人才的(de)缺乏，進(jin)一步帶來了技術制約(yue)，成為(wei)困擾行(xing)業(ye)(ye)的(de)難(nan)題。
目前人才培養最大的瓶頸之一是培養質量，即高校的人才培養如何很好地適應(ying)社會需求(qiu)。而由(you)于部分高(gao)(gao)校對(dui)經濟新常態下(xia)新專業的(de)設置缺(que)乏長遠的(de)考慮，不少高(gao)(gao)校學(xue)科(ke)專業及課(ke)程(cheng)設置沒有與市場需求(qiu)很好對(dui)應(ying)，普(pu)遍(bian)重(zhong)視知識能(neng)力的(de)培(pei)養，而缺(que)少結(jie)合社會實際加強對(dui)學(xue)生綜合能(neng)力的(de)培(pei)養。環(huan)(huan)境(jing)企(qi)業也普(pu)遍(bian)指(zhi)出，這是目(mu)前環(huan)(huan)境(jing)企(qi)業人才短缺(que)的(de)主要原因之一(yi)。
企業要參與到人才培養中，發揮校企合作優勢
十年樹木，百年樹人。人才培養是一個漫長的過程，但產業發展對人才的需求又是相當迫切的。近幾年，很多環保龍頭企業都不同程度上加大了對人才培養的投入力度。國家也在政策層面鼓勵企業積極參與到人才的共同培養中去。
今年(nian)2月，國(guo)務院(yuan)印發《國(guo)家職業(ye)(ye)教(jiao)育改革實施方案》提出，要建設多元的(de)辦學格局，鼓勵有條件的(de)企(qi)業(ye)(ye)特別是(shi)大企(qi)業(ye)(ye)舉辦高質(zhi)量職業(ye)(ye)教(jiao)育，同時(shi)支持(chi)發展股份(fen)制(zhi)、混合(he)所有制(zhi)等(deng)職業(ye)(ye)院(yuan)校。
水(shui)務(wu)(wu)龍頭企業北控水(shui)務(wu)(wu)是積極(ji)響應國家政(zheng)策指導的代表(biao)性企業之(zhi)一。2018年11月，北控水(shui)務(wu)(wu)牽頭聯(lian)(lian)合高等院校、行業協會、骨干企業、科研單(dan)位等成(cheng)立中國生態環境(jing)(jing)產教(jiao)聯(lian)(lian)盟（以下簡稱“產教(jiao)聯(lian)(lian)盟”）。產教(jiao)聯(lian)(lian)盟致力于(yu)實現人(ren)才(cai)培(pei)養（培(pei)訓(xun)）與供(gong)給服務(wu)(wu)、師(shi)資隊伍培(pei)養、研究咨詢、共享(xiang)資源、服務(wu)(wu)工作(zuo)等基本職能。未來三年，通過“互聯(lian)(lian)網+教(jiao)育”模式(shi)覆蓋百所(suo)大(da)(da)學環境(jing)(jing)人(ren)才(cai)培(pei)養，打造“產、學、研、用、創(chuang)”的立體式(shi)人(ren)才(cai)價值鏈，促進深化高等教(jiao)育等改革，培(pei)養大(da)(da)批高素質創(chuang)新(xin)(xin)人(ren)才(cai)，增強環保(bao)產業核(he)心競爭力，匯(hui)聚發(fa)展新(xin)(xin)動(dong)能提供(gong)有力支撐。
今年，北控水務(wu)(wu)先后與河北環境(jing)工程學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)、長沙環境(jing)保護(hu)(hu)職(zhi)業(ye)(ye)技術(shu)學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)、山東水利職(zhi)業(ye)(ye)學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)、廣東環境(jing)保護(hu)(hu)工程職(zhi)業(ye)(ye)學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)等高職(zhi)院(yuan)(yuan)校(xiao)簽訂校(xiao)企合(he)(he)作協議，共建行業(ye)(ye)產業(ye)(ye)學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)，成立“北控水務(wu)(wu)學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)”，開設水務(wu)(wu)管理專業(ye)(ye)（智慧水務(wu)(wu)方(fang)向）、項目管理專業(ye)(ye)（智慧環衛方(fang)向）、城市資源綜合(he)(he)利用專業(ye)(ye)，與高校(xiao)一起參與環保行業(ye)(ye)人才的培養(yang)方(fang)案制定、聯合(he)(he)培養(yang)、教材開發、實(shi)訓就業(ye)(ye)等。
北控水務校企合辦專業的陸續落地，也與北控水務的戰略定位密切相關。2018年年初，北控水務正式推出了資產管理平臺、運營管理平臺“雙平臺”戰略，向輕資產企業邁進。在生態戰略和創新戰略的支撐下，通過構建兩大平臺，升級“投資+技術+人才+數據”四輪驅動，推進智慧水務，多措多舉，更好地(di)支撐十大業務發展。
事實上，早在2011年，北控水務就與清華大學合作成立“清華大學 -- 北控水務集團環境產業聯合研究院”。近幾年陸續與哈爾濱工業大學、北京建筑大學、河海大學、桂林理工大學等20余所“學術型”高校簽定《校企合作協議》；2014年(nian)開始陸(lu)續與山東(dong)水利職業學(xue)(xue)院(yuan)、河北環境(jing)工程學(xue)(xue)院(yuan)、長沙(sha)環境(jing)保(bao)護(hu)工程職業技術(shu)學(xue)(xue)院(yuan)、廣東(dong)環境(jing)保(bao)護(hu)工程職業學(xue)(xue)院(yuan)、江西生態職業學(xue)(xue)院(yuan)等20余所“應用型”院(yuan)校簽約(yue)。
北控(kong)水(shui)務(wu)(wu)集團高級副(fu)總裁、北控(kong)水(shui)務(wu)(wu)學院(yuan)院(yuan)長于(yu)立國表示，實現(xian)校(xiao)(xiao)企(qi)(qi)深度合作，是北控(kong)水(shui)務(wu)(wu)醞釀已久的戰略舉措，有利于(yu)實現(xian)學校(xiao)(xiao)、企(qi)(qi)業、學生的“三贏”局面(mian)，這對企(qi)(qi)業來說將具有深遠的意義。
專業型人才培養，要緊抓行業熱點需求
3月29日，教育部、財政部印發《關于實施中國特色高水平高職學校和專業建設計劃的意見》，重點支持一批優質高職學校和專業群率先發展，引領新時代職業教育實現高質量發展。今年的(de)《政府工(gong)作報告》中(zhong)也提(ti)出，高職院(yuan)校要注(zhu)重堅守專業(ye)精神、職業(ye)精神和工(gong)匠精神，努(nu)力頂起(qi)中(zhong)國制(zhi)造的(de)脊梁(liang)。
環(huan)保(bao)人才的培養(yang)無論對企(qi)業還(huan)是(shi)高校(xiao)，都是(shi)非常大的挑戰(zhan)。對于企(qi)業來講，更(geng)傾向于選擇應(ying)用型技(ji)術(shu)人才。北京天地(di)人環(huan)保(bao)科技(ji)有限公司總經理(li)謝濤此前接受中國(guo)水網(wang)采訪時表示(shi)，技(ji)術(shu)的研發必(bi)須從客戶的需求出(chu)發，應(ying)用型的技(ji)術(shu)人才，最大特點就(jiu)是(shi)解決問題(ti)(ti)的方法靈活，更(geng)能(neng)幫助客戶解決實實在(zai)在(zai)的問題(ti)(ti)。而隨著(zhu)國(guo)家(jia)環(huan)保(bao)監(jian)管(guan)的趨(qu)嚴，也對環(huan)境企(qi)業的運營能(neng)力(li)提出(chu)了更(geng)高的要(yao)求。
以北控水務為例(li)，目(mu)前已經(jing)擁有水廠(chang)達(da)到937座，以智慧(hui)(hui)水廠(chang)試點建設(she)為突破(po)，也需要眾多既懂管理、又懂技術(shu)與(yu)生產運營的高(gao)級復(fu)合型(xing)人才。伴隨著智慧(hui)(hui)水務的大跨步發展，適應(ying)新時代智慧(hui)(hui)水務領域的高(gao)素質技術(shu)技能人才，會越(yue)來越(yue)受歡(huan)迎(ying)。
北控水務聯合多家高職院校成立相應的北控水務學院，首先聚焦的就是行業目前相當受關注的“智慧水務”領域。目前，北控水務攜手高校推進的國內首個智慧水務專業方向已經在山東成功落地，它是中國高校第一個真正落地的智慧水務專業，它開創了我國環保教育的先河，將為整個環保行業輸送更多智慧水務領域的高層次技能人才，給校企合(he)作帶來(lai)重要的引導示范作用。
于(yu)立國(guo)(guo)介(jie)紹(shao)，北控(kong)水務學(xue)院(yuan)在全國(guo)(guo)各地(di)產業學(xue)院(yuan)的建(jian)立，將(jiang)人才(cai)(cai)(cai)供(gong)給側和(he)產業需求側融合，培養眾多既懂(dong)管理(li)、又(you)懂(dong)技術(shu)與(yu)生產運(yun)營(ying)的高級復合型人才(cai)(cai)(cai)，將(jiang)為北控(kong)水務轉(zhuan)型升級提供(gong)堅實(shi)的人才(cai)(cai)(cai)保障(zhang)。同時，也將(jiang)對環保行(xing)業新舊動(dong)能轉(zhuan)換產生重要(yao)影(ying)響。
“通過運轉良好的校企合作，實現智慧水務專業的開創式引領，不僅能滿足北控水務轉型發展的人才需求。”于立國指出。更值(zhi)得(de)關(guan)注的(de)是，北(bei)控水務學(xue)院將面向全環保行(xing)業(ye)，為(wei)整個環保行(xing)業(ye)輸送(song)智慧水務領域的(de)創新型、復合型人才(cai)。
北控水務在(zai)團(tuan)隊、項目、實(shi)踐基地、科研計劃等(deng)方面(mian)大力支持校企合作的推進，打造環保(bao)行業人才培養新(xin)基地，也是探(tan)索產(chan)學研結合的新(xin)路子，對產(chan)業發展具(ju)有(you)非常重(zhong)要的意義(yi)。
作者：李曉佳，轉載自中國(guo)水網。查看稿件原文：
