• 對經濟持積極態度的受訪高管比例由上季度的 27% 上升至 34%
• 對經濟衰退和通貨膨脹的擔憂依舊強烈
• 關稅影響導致企業規劃面臨不確定性

上海2025年9月8日 /美(mei)(mei)通(tong)社(she)/ -- 根據AICPA & CIMA最新(xin)發布的(de)2025年第三(san)季度(du)《》，美(mei)(mei)國企業(ye)高管(guan)對(dui)整體經濟的(de)看法較上季度(du)有(you)所(suo)改善(shan)，但仍對(dui)通(tong)脹和關稅帶(dai)來的(de)影響保持謹慎。該調查(cha)對(dui)象包括在美(mei)(mei)國企業(ye)中擔任首(shou)席(xi)執行官、首(shou)席(xi)財務(wu)官、財務(wu)總監及其他高級管(guan)理會計職務(wu)的(de)注冊會計師。

在(zai)對未來12個月的經(jing)濟(ji)展望(wang)中，34%的高(gao)管表示樂觀，其結果高(gao)于上季(ji)度的27%。雖然這一比例(li)明顯(xian)低于去(qu)年(nian)第四季(ji)度大選(xuan)后的高(gao)點（67%），但仍(reng)高(gao)于去(qu)年(nian)同期的26%。

通(tong)脹(zhang)及關(guan)稅(shui)的(de)不(bu)確定性依舊影(ying)響著高管們(men)的(de)判斷(duan)。54%的(de)受訪(fang)者(zhe)預計美國(guo)將(jiang)在(zai)今年或(huo)明年出現經濟衰退，較上季度的(de)61%有(you)所下降。"通(tong)貨膨脹(zhang)"已取代"國(guo)內經濟狀況"，成(cheng)為受訪(fang)者(zhe)最擔憂的(de)問題。

盡管低于上(shang)季度的(de)67%，仍有58%的(de)高管表示，由(you)于關稅(shui)變化，企業在業務規劃上(shang)面臨中度至高度的(de)不確(que)定性。

根據(ju)報(bao)告，企業迄(qi)今的(de)主要應對措(cuo)施包括：

• 提高產品或服務價格（30%）
• 降低運營成本（24%）
• 探索新的供應鏈方案（23%）

"受訪者也提到了(le)一些積(ji)極(ji)因素，例如近期頒布的(de)(de)《H.R. 1》法(fa)案中的(de)(de)親(qin)商條款，以(yi)及當前政(zheng)府下(xia)更為有(you)利(li)的(de)(de)監(jian)管政(zheng)策。" AICPA & CIMA 商業(ye)參與與增長執(zhi)行副總(zong)裁 Tom Hood（CPA, CGMA, CITP）表示，"但貿易政(zheng)策的(de)(de)波動依然(ran)給企業(ye)規劃帶來(lai)挑戰(zhan)。關稅影響仍在(zai)持續，下(xia)一季度或將(jiang)成(cheng)為塑造經濟(ji)信心的(de)(de)關鍵時(shi)期。"

公會的(de)這項(xiang)調查(cha)是(shi)(shi)一項(xiang)前瞻性指(zhi)標，用于追(zhui)蹤未來(lai)12個月(yue)的(de)招(zhao)聘和業(ye)務預期。相(xiang)比之下，美國(guo)勞工部近(jin)日發布的(de)8月(yue)就業(ye)報告，則是(shi)(shi)對上月(yue)招(zhao)聘趨(qu)勢的(de)回(hui)顧。

調查的其他主要發現包括：

• 招聘整體保持穩定，但邊際上有所變化。16%的高管表示企業正招聘新員工，較上季度上升兩個百分點；14%表示企業人員過剩，高于上季度的12%。
• 利潤和收入預期均略有回升。未來12個月收入預計增長1.5%，與去年同期持平，較上季度提高0.5個百分點；利潤預期上季度為負，本季度預計略高于盈虧平衡點，為0.1%。
• 37%的高管對其所在企業和組織未來12個月的發展持積極態度，與上季度持平，但較去年同期下降4個百分點。
• 預計未來12個月業務擴張的比例環比上升3個百分點，至46%。
• 除通脹和（美國）國內經濟狀況外，高管最關注的五大問題還包括：員工與福利成本、材料/設備成本以及國內政治領導力。

調查方法
2025年第三(san)季(ji)度AICPA & CIMA《經濟前景調查》于8月5日至26日間進行，共收到275份有(you)效答卷，受訪對象為擔任首席財(cai)務官、財(cai)務總監等領導職務的注冊會計(ji)師及CGMA持證人(ren)。完整報告(gao)可在  上查閱。