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伊頓公司初心依舊,做可持續的商業動力之源

2019-08-27 11:58 12725
動力管理公司伊頓(紐交所代碼:ETN)于 2019 年?8月?19 日發布《2018年伊頓全球可持續發展報告》,這是公司連續第13年發布其年度可持續發展報告,再次強調公司在踐行可持續化環境管理、企業社會責任和治理方面的努力與進展。
  • 伊頓公司發布《2018年伊頓全球可持續發展報告》,這是公司連續第13年發布該主題報告
  • 截至2018年底,伊頓公司的2025年溫室氣體減排20%的目標已完成一半以上,減排量較2015年下降近14%
  • 包括伊頓公司董事長兼首席執行官Craig Arnold在內的181位首席執行官,共同聯合簽署美國“商業圓桌組織”的《公司宗旨聲明書》,集體發聲:股東利益并非一切,公司的首要任務是創造一個更美好的社會
  • 伊頓公司始終保持企業初心,不斷推動企業社會責任和可持續發展建設

上海2019年8月27日 /美通社/ -- 動力管理公司伊頓(紐交所代碼:ETN)于 2019 年 8月 19 日發布《2018年伊頓全球可持續發展報告》,這是公司連續第13年發布其年度可持續發展報告,再次強調公司在踐行可持續化環境管理、企業社會責任和治理方面的努力與進展。該英文報告可在伊頓全球官網www.eaton.com/sustainability上獲取。

“我們的(de)愿景是(shi)通過運用動力(li)管理技(ji)術和服務(wu)來改(gai)善(shan)生活質量和環(huan)境,”伊(yi)(yi)頓(dun)公(gong)司(si)全球業務(wu)系統與可(ke)持續發展執行副(fu)總裁Harold Jones說道(dao),“每一天(tian),這一愿景都在引導(dao)所有員工為公(gong)司(si)走向成(cheng)功(gong)作出貢獻,同時也對世界產生著積極影響(xiang)。我為伊(yi)(yi)頓(dun)所取得的(de)進步(bu)和設定的(de)未(wei)來目標感(gan)到十分自豪(hao)。”

伊(yi)頓公司(si)(si)在(zai)推(tui)動企業的(de)社會責任(ren)和(he)可持續發(fa)(fa)展建設這(zhe)一(yi)傳統源遠流長。“盡管可持續發(fa)(fa)展這(zhe)一(yi)術語是一(yi)個相對(dui)較新的(de)概念,但(dan)對(dui)于我(wo)們(men)公司(si)(si)而言,這(zhe)幾乎是自成(cheng)立(li)100多年以(yi)來所做一(yi)切的(de)核(he)心(xin)。”伊(yi)頓公司(si)(si)董(dong)事長兼首席(xi)執行(xing)官(guan)Craig Arnold在(zai)《2018年伊(yi)頓全球可持續發(fa)(fa)展報告》中強調(diao)道,“今(jin)天,可持續發(fa)(fa)展依然體現(xian)在(zai)我(wo)們(men)的(de)愿景中,同時也指導著日常決策和(he)行(xing)動。”

8月19日,包括伊頓(dun)公(gong)司(si)董事長(chang)兼首席執(zhi)行官(guan)Craig Arnold在內(nei)的(de)(de)181位首席執(zhi)行官(guan),在華盛頓(dun)召開的(de)(de)美國商業(ye)組織(zhi)“商業(ye)圓桌組織(zhi)(Business Roundtable)”上(shang)聯合簽署了《公(gong)司(si)宗旨聲(sheng)明(ming)書》。這(zhe)份(fen)被華爾街日報(bao)稱之(zhi)為“該(gai)協會(hui)(hui)一(yi)次重大(da)理念轉(zhuan)變”的(de)(de)聲(sheng)明(ming),宣(xuan)稱:股東(dong)利益并非(fei)一(yi)切(qie),公(gong)司(si)的(de)(de)首要(yao)任務是(shi)創造(zao)一(yi)個(ge)(ge)更(geng)美好(hao)的(de)(de)社(she)會(hui)(hui)。該(gai)聲(sheng)明(ming)呼吁(yu)自由市場體(ti)系,通(tong)過(guo)創造(zao)良好(hao)就業(ye)機(ji)會(hui)(hui)、強大(da)而(er)可(ke)持續(xu)的(de)(de)經(jing)濟、創新和(he)健康(kang)的(de)(de)環境及經(jing)濟機(ji)會(hui)(hui)來造(zao)福社(she)會(hui)(hui),讓每(mei)個(ge)(ge)人都能(neng)通(tong)過(guo)努力工(gong)作(zuo)和(he)發(fa)揮創造(zao)力取得成功(gong),并過(guo)上(shang)有意義且有尊(zun)嚴的(de)(de)生活。對(dui)于伊頓(dun)公(gong)司(si)而(er)言,企業(ye)的(de)(de)發(fa)展更(geng)是(shi)可(ke)持續(xu)的(de)(de)和(he)負(fu)責任的(de)(de)經(jing)營和(he)成長(chang)。

《2018年伊頓全球可持續發展報告》重點包括(kuo):

  • 伊頓公司溫室氣體排放量較2015年減少了13.6%,這意味著公司已完成了所設定2025年溫室氣體減排20%目標的一半;
  • 截至2018年底,公司近50%的生產基地實現零廢棄物填埋。公司承諾到2030年實現所有生產基地零廢棄物填埋;
  • 基于公司每兩年一次的員工調查,2018年的員工調查結果顯示,81%參與調查的員工表示,為在伊頓公司工作感到很自豪;
  • 近5000名公司管理層完成了公司關于重視包容性與多元化的計劃;
  • 2018年,公司董事會中有50%代表著多元化的群體;
  • 公司去年投資了5.84億美元,用于幫助加速其產品組合的創新。這項投資在一定程度上有助于加速電網的現代化,進一步推進儲能解決方案,并提高產品的耐用性和可回收性;
  • 公司在2018年成立了eMobility車輛電氣化業務,為電動、混合動力和燃料電池車輛生產技術。

伊頓(dun)公司自(zi)2006年(nian)開始發布每年(nian)全球可(ke)持(chi)續發展報告。

了解更多詳情,歡迎訪問伊頓公司官網查看:www.eaton.com/sustainability

消息來源:伊頓
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