亚洲在线日韩伦理片,96精品国产AⅤ一区二区,青鸟影视网,yy黄色频道,国内精品久久久精品AV电影院

薪酬大轉變:2015年歐元區經濟回暖,新興市場風頭漸弱

-- 全球薪酬相比去年有所增長
-- 但主要新興市場員工的實際薪酬將減少
-- 愛爾蘭、希臘等曾陷入困境的國家推動歐洲薪酬增長
2014-12-10 10:00 7199
全球管理咨詢公司合益集團 HayGroup ?的最新研究數據揭示,薪酬增長率比去年增高,但一些主要新興市場的增長勢頭則不盡人意。

上海2014年12月10日電 /美通社/ -- 全球管理咨詢公司合益集團 HayGroup®的(de)最新研(yan)究數(shu)據(ju)揭示(shi),薪酬增(zeng)長率比去年增(zeng)高,但(dan)一(yi)些主要新興市場的(de)增(zeng)長勢頭(tou)則(ze)不盡人意。

新興市場陷入困境

2015年,全球(qiu)薪(xin)酬的平均增(zeng)長(chang)率應為(wei)(wei)5.4%,而去年為(wei)(wei)5.2%。然而在(zai)巴(ba)西(xi)、俄羅斯、烏(wu)克(ke)蘭 -- 近年來薪(xin)酬增(zeng)長(chang)的主要推動者(zhe)--這些新興市場國(guo)家中,該平均增(zeng)長(chang)率卻(que)明顯(xian)下降。

這些國(guo)家(jia)的員工在(zai)(zai)今年(nian)的薪酬(chou)增(zeng)幅分別(bie)為6.1%、6.8%、6.8%。然而在(zai)(zai)通貨膨脹(預計分別(bie)為6.5%、7.5%、10.7%)的影響(xiang)下,他們的實際薪酬(chou)將分別(bie)減少0.4%、0.7%和3.9%。

歐洲迎來希望曙光

隨著歐洲擺脫之前的困境,經濟復蘇,其薪酬也漲勢喜人。其中較引人矚目的是希臘和愛爾蘭,隨著這兩個國家的經濟開始回暖,其薪酬增幅分別達到1.3%和1.4%,實際薪酬分別增長2.5%和1.1%,而去年的增幅只有0.8%和(he)0.2%。

整個歐洲的薪酬增長(chang)率應(ying)達到3.1%。并且因為通貨(huo)膨脹率較低(di)(預計為1.5%),員(yuan)工的實際薪酬將增長(chang)1.6%。

這對即將迎來(lai)薪(xin)酬(chou)增(zeng)長的(de)英(ying)國員工來(lai)說也是(shi)個好消息。雖(sui)然(ran)薪(xin)酬(chou)增(zeng)幅與去(qu)年持平,為2.5%,但由于通貨膨脹率(lv)較低(預(yu)計為1.7%),員工的(de)實際薪(xin)酬(chou)將增(zeng)加(0.8%),這是(shi)繼2009年以來(lai)的(de)第二次。

土耳其的(de)薪(xin)酬增長率達(da)到(dao)9.0%,預計(ji)為歐(ou)洲(zhou)較高(gao)。但由于(yu)其通(tong)貨膨脹率預計(ji)高(gao)達(da)8.9%,員工的(de)實際薪(xin)酬情況并不容(rong)樂觀。

合益集團顧問 Ben Frost 評價道:“今年的(de)(de)全球(qiu)預測表明(ming)薪(xin)酬增(zeng)長率較(jiao)之(zhi)(zhi)去年有所增(zeng)高。然而(er)(er),在這種大(da)背(bei)景下,不同(tong)地區(qu)(qu)、不同(tong)國家之(zhi)(zhi)間又有著明(ming)顯區(qu)(qu)別。每個市(shi)場都有自己的(de)(de)復雜性(xing),組(zu)織(zhi)要(yao)想吸引并(bing)留住優秀的(de)(de)人才(cai)就必須掌握具體情況。薪(xin)酬情況的(de)(de)大(da)轉(zhuan)變存在于歐(ou)(ou)洲和新興(xing)市(shi)場國家之(zhi)(zhi)間。許多歐(ou)(ou)洲市(shi)場的(de)(de)實際薪(xin)酬都在增(zeng)加,然而(er)(er)主要(yao)新興(xing)市(shi)場過去十年間經(jing)濟呈現一片繁榮景象的(de)(de)實際薪(xin)酬卻在減少。”

拉美仍舊承受重壓

在(zai)高通(tong)貨膨脹率的作用下(xia),拉美的薪(xin)酬(chou)(chou)增長率就(jiu)不那么可(ke)觀了。盡管該(gai)地(di)區員工的薪(xin)酬(chou)(chou)平(ping)均(jun)增幅預(yu)計可(ke)以達(da)到9.7%,比(bi)其他地(di)區都高,但(dan)由于通(tong)貨膨脹率預(yu)計高達(da)10.7%,其實際薪(xin)酬(chou)(chou)將(jiang)平(ping)均(jun)減少1.0%。

全球范圍內,委內瑞拉(la)的實際薪酬(chou)(chou)減幅應該(gai)最為嚴重(zhong)。盡管薪酬(chou)(chou)增(zeng)幅為40.3%,但由(you)于(yu)過(guo)高的通貨膨脹(zhang)率(64.4%),員工的實際薪酬(chou)(chou)將減少24.1%。

亞洲地區增幅較大

亞洲地區的薪(xin)酬增長(chang)率(lv)將達到6.8% -- 比去(qu)年低0.2% -- 但由于通(tong)(tong)貨膨(peng)脹(zhang)率(lv)相對較(jiao)低(3.7%),員工實際(ji)薪(xin)酬的增幅將達到全(quan)球較(jiao)大(da)(3.1%)。較(jiao)高的薪(xin)酬增長(chang)率(lv)將出現在越南(11.4%),印度(du)尼西(xi)亞(10.0%)以及中國(8.0%)。并(bing)且(qie),即使算(suan)上通(tong)(tong)貨膨(peng)脹(zhang)的影(ying)響,其實際(ji)薪(xin)酬增長(chang)率(lv)也(ye)分別達到了6.6%、4.4%和(he)5.7%。

該區(qu)域的(de)高薪(xin)酬增長率(lv)反映(ying)了其如火(huo)如荼的(de)人(ren)才(cai)爭奪(duo)戰,這些人(ren)才(cai)既(ji)包(bao)括經(jing)驗豐富的(de)管理層人(ren)員,也(ye)包(bao)括名牌大學的(de)應屆(jie)畢業(ye)生。就中(zhong)國(guo)的(de)情況而言(yan),高薪(xin)酬增長率(lv)的(de)出現(xian)也(ye)得益(yi)于政府施壓促進中(zhong)產(chan)階(jie)級發展的(de)政策,這也(ye)就意味著中(zhong)國(guo)二三線城市(shi)的(de)較低薪(xin)酬正在增加。在越南,國(guo)家高出平(ping)均水平(ping)的(de)GDP增長率(lv)則使廣大員工(gong)獲益(yi)匪淺。

北美地區穩定如常

北美地區(qu)的薪酬增長率預計為(wei)2.8%,比(bi)去年增長0.1%,由(you)于通貨膨脹(zhang)率為(wei)2.1%,員工的實際薪酬將(jiang)增長0.7%。

中東非洲增勢強勁

盡管中(zhong)東和(he)非洲地區(qu)政治(zhi)經濟局勢動蕩不安,其薪酬增(zeng)長率將分(fen)別(bie)達(da)到5.6%和(he)6.9%,而由于通(tong)貨膨脹(zhang)率保(bao)持(chi)相對較(jiao)低的狀態,實際薪酬將增(zeng)長2.9%和(he)2.0%。

Ben Frost 總結道:“為了使薪(xin)酬增(zeng)長率低(di)的(de)(de)企(qi)業存活下去,表(biao)現好的(de)(de)員工的(de)(de)薪(xin)酬增(zeng)幅可能(neng)(neng)高于平(ping)均水平(ping),而表(biao)現一般或表(biao)現差的(de)(de)員工的(de)(de)薪(xin)酬則可能(neng)(neng)幾乎(hu)沒(mei)(mei)有增(zeng)加。然(ran)而,沒(mei)(mei)有員工,何來企(qi)業,在(zai)增(zeng)長緩慢的(de)(de)階段(duan),組織必須進行創造性(xing)思考(kao),考(kao)慮如何激發(fa)員工積極性(xing)并支付其薪(xin)酬。”

請注意:要引用本項研究的成果要注明“全球管理咨詢,HayGroup®”,而非(fei)其他不(bu)相關組(zu)織的名字“Hay”或“Hays”。

編者注

關于本項研究

數據來自(zi)包含(han)超過110個國家24,000家公司1,600萬名任職人員(yuan)的合益集團 PayNet。

研(yan)究表明對2015年薪酬增長的預測以及同去年對2014年的預測的比(bi)較。同時也將其與(yu)來自經濟(ji)學人(ren)通(tong)脹率的相關數(shu)據做比(bi)較。

國家

地區

2015

薪酬

預測

2014[1]

通貨膨脹預測

薪酬增長

VS

通貨膨脹 

(“實際”增長)

2014

薪酬

預測

阿爾及利亞

非洲

6.6%

2.5%

4.1%

6.4%

埃(ai)及(ji)

非洲

10.0%

9.5%

0.5%

10.0%

摩(mo)洛哥

非洲

4.5%

0.7%

3.8%

4.4%

南非

非(fei)洲

6.2%

5.9%

0.3%

7.0%

突尼斯

非洲(zhou)

7.0%

5.8%

1.2%

6.0%

中國大陸

亞洲

8.0%

2.3%

5.7%

8.6%

香港

亞洲

4.0%

3.7%

0.3%

4.8%

印度

亞洲

10.5%

8.4%

2.1%

10.9%

印度尼西亞(ya)

亞洲(zhou)

10.0%

5.6%

4.4%

10.0%

日(ri)本

亞洲

2.0%

2.8%

-0.8%

2.0%

韓(han)國

亞(ya)洲

5.0%

1.5%

3.5%

5.0%

馬來西亞

亞洲(zhou)

6.4%

3.1%

3.3%

6.0%

菲律賓(bin)

亞洲

7.5%

4.5%

3.0%

7.8%

新加坡(po)

亞洲(zhou)

4.4%

1.8%

2.6%

4.0%

泰(tai)國

亞洲

6.0%

2.4%

3.6%

6.0%

越南

亞洲

11.4%

4.8%

6.6%

11.5%

澳(ao)大利亞

歐洲

2.7%

1.5%

1.2%

3.2%

比利時(shi)

歐洲

2.0%

0.7%

1.3%

2.6%

保加利亞

歐洲

4.2%

-0.4%

4.6%

5.0%

塞浦(pu)路斯(si)

歐洲(zhou)

0.0%

-1.8%

1.8%

0.0%

捷克

歐洲

2.0%

0.6%

1.4%

2.0%

丹(dan)麥

歐(ou)洲

2.5%

0.7%

1.8%

2.5%

愛沙尼(ni)亞

歐(ou)洲(zhou)

2.8%

1.3%

1.5%

3.2%

芬(fen)蘭

歐洲

1.0%

1.0%

0.0%

1.9%

法國(guo)

歐洲

2.0%

0.7%

1.3%

2.5%

德國

歐洲

2.8%

0.9%

1.9%

3.0%

希臘

歐洲

1.3%

-1.2%

2.5%

0.0%

匈(xiong)牙利

歐(ou)洲

3.0%

0.3%

2.7%

3.5%

愛爾蘭

歐(ou)洲

1.4%

0.3%

1.1%

0.8%

意大利

歐洲(zhou)

2.7%

0.2%

2.5%

3.3%

哈薩克斯坦

歐洲

7.8%

6.7%

1.1%

9.1%

拉脫(tuo)維亞

歐洲(zhou)

2.4%

0.7%

1.7%

2.4%

立(li)陶宛

歐洲(zhou)

3.3%

0.3%

3.0%

2.6%

盧森堡

歐洲(zhou)

3.2%

0.8%

2.4%

2.9%

荷蘭

歐洲

2.3%

0.4%

1.9%

2.3%

挪威(wei)

歐洲

3.2%

2.0%

1.2%

3.6%

波(bo)蘭

歐洲

3.0%

0.3%

2.7%

3.0%

葡(pu)萄牙

歐(ou)洲

1.0%

-0.2%

1.2%

0.8%

羅馬(ma)尼亞

歐洲

4.6%

1.4%

3.2%

5.0%

俄羅(luo)斯聯邦

歐洲

6.8%

7.5%

-0.7%

7.8%

塞(sai)爾維亞

歐洲

5.2%

2.5%

2.7%

5.2%

斯洛(luo)伐(fa)克

歐洲

2.0%

0.4%

1.6%

2.5%

西班牙

歐洲

1.1%

-0.1%

1.2%

1.1%

瑞典

歐洲

2.3%

0.0%

2.3%

2.7%

瑞(rui)士(shi)

歐洲

1.4%

0.1%

1.3%

1.5%

土耳其(qi)

歐洲

9.0%

8.9%

0.1%

7.7%

烏(wu)克蘭

歐洲

6.8%

10.7%

-3.9%

7.9%

英國

歐洲

2.5%

1.7%

0.8%

2.5%

阿根廷(ting)

拉丁美洲(zhou)

32.5%

36.5%

-4.0%

24.3%

巴西

拉丁美洲

6.1%

6.5%

-0.4%

6.1%

智利

拉丁(ding)美洲

5.0%

4.1%

0.9%

6.1%

哥(ge)倫比亞

拉丁美洲(zhou)

3.5%

2.9%

0.6%

5.0%

哥斯達黎(li)加

拉丁(ding)美(mei)洲

6.0%

4.9%

1.1%

6.1%

多米尼加共和國

拉丁美洲

6.0%

3.3%

2.7%

N/A

薩爾(er)瓦多(duo)

拉丁美洲

4.1%

1.2%

2.9%

N/A

危(wei)地馬拉

拉丁美洲

5.4%

3.8%

1.6%

5.5%

洪都拉斯

拉丁(ding)美洲(zhou)

5.5%

6.2%

-0.7%

7.1%

墨(mo)西哥

拉丁(ding)美洲

4.8%

3.8%

1.0%

4.5%

尼加拉瓜(gua)

拉丁美洲

6.1%

6.2%

-0.1%

7.6%

巴拿馬(ma)

拉丁美洲

5.4%

3.0%

2.4%

N/A

秘(mi)魯

拉丁美洲

5.5%

3.4%

2.1%

6.4%

委(wei)內(nei)瑞拉(la)

拉丁美洲

40.3%

64.4%

-24.1%

27.0%

巴(ba)林(lin)

中(zhong)東

5.0%

2.9%

2.1%

2.3%

伊拉克

中東(dong)

7.5%

3.3%

4.2%

N/A

約旦(dan)

中東

6.0%

3.0%

3.0%

6.0%

科威特(te)

中東

5.0%

3.0%

2.0%

5.0%

黎巴嫩

中(zhong)東

6.7%

2.5%

4.2%

6.5%

阿曼

中東

5.5%

1.5%

4.0%

5.0%

卡塔爾(er)

中(zhong)東

5.0%

3.2%

1.8%

5.0%

沙特阿拉(la)伯

中東

5.0%

2.9%

2.1%

5.0%

阿拉伯聯合(he)酋長國

中東(dong)

5.0%

2.2%

2.8%

5.0%

加拿大

北美

2.6%

2.2%

0.4%

2.7%

美國

北(bei)美

3.0%

2.0%

1.0%

2.8%

澳大利(li)亞

大洋洲

3.0%

2.9%

0.1%

3.5%

新西(xi)蘭

大洋洲

3.0%

1.4%

1.6%

2.8%

1通貨膨脹率.經濟學人(ren)

消息來源:合益集團
相關鏈接:
美通說傳播
美通社專注企業傳播,為您分享全球范圍內市場公關、品牌營銷、企業傳播領域的最新趨勢、動態,介紹相關知識、經驗、技巧、案例和工具。
collection